こんな組織です
先輩インタビュー
採用Q&A
採用についてよくあるご質問
これまでみなさまからいただいた採用に関するお問い合わせから、よくある質問をFAQとしてまとめました。
勤務条件について
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初任給はどれくらいですか？
大卒程度：約210,300円
高卒程度：約177,500円
※ 社会人、大学院等の経歴のある人は、これより高い初任給が支給されます。
※ その他、期末・勤勉手当、状況に応じて通勤手当、扶養手当、住居手当等が支給されます。 -
勤務時間や休暇はどうなっていますか？
勤務時間：原則として、午前８時３０分から午後５時１５分まで（休憩時間１時間を含む）
勤務形態：完全週休２日制 （原則、毎週土・日曜が休日。国民の休日ほか、年末年始は休日）
休暇制度：年次有給休暇（年20日｡ただし４月新規採用者は15日）､夏期特別休暇（5日）､結婚休暇､産前･産後休暇､育児休業 など
採用試験について
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受験申込方法は？
申込は原則ホームページからのみです。詳細は、長野県職員募集案内ページよりご確認ください。
＞長野県職員募集案内 -
受験資格を教えてください
大卒程度：1995年４月２日～2003年４月１日に生まれた人 （満２２歳～満２９歳）
高卒程度：2003年４月２日～2007年４月１日に生まれた人 （満１８歳～満２１歳） -
卒業又は卒業見込みでないと受験できないのですか？
所定の年齢を満たしていれば受験できます。詳細は、長野県職員募集案内ページよりご確認ください。
＞長野県職員募集案内
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試験問題は公開されていますか？
過去の教養試験及び専門試験で出題するのと同程度の問題を「例題」として、また論文（作文）試験及び上級試験の集団討論の課題をホームページで公表しています。
なお、県行政情報センター（県庁西庁舎１階）や行政情報コーナー（各合同庁舎）での閲覧も可能です。
採用の流れについて
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採用までの仕組みはどうなっていますか？
最終合格者は、採用候補者として、試験区分・職種ごとに作成する「採用候補者名簿」に登載され、その後、最終合格者に対して意向確認を行います。
意向確認については、最終合格者発表の通知とほぼ同じ時期に通知されます。 -
試験に合格すれば必ず採用されるのですか？
近年の状況として、本人辞退を除き、全員が採用されています。なお、欠格事項に該当することとなった場合などには採用されません。
配属・異動について
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配属先や異動はどのようになりますか？
企業局の電気事業課をはじめ発電管理事務所などに配属されます。概ね３～４年ごとに異動するのが一般的です。
このほか企業局の水道管理事務所や建設事務所のダム管理事務所などに配属される場合があります。
人事異動に際しては、自己申告制度による本人の希望のほか、勤務成績の結果や適性が考慮されます。 -
研修制度はあるのですか？
電気主任技術者などの資格取得のための研修会や、専門的技術習得のための講習会などへ参加する研修プログラムを用意しています。
また、県職員の研修計画担当である「人事課キャリア開発担当」において、県職員生活を通じての研修プログラムを用意しています。